Gute Unternehmensführung entscheidet am stärksten über Erfolg und Misserfolg

Die richtigen Menschen am richtigen Platz bleibt eine ständige Herausforderung. Das ist nie ein Dauerzustand, sondern erfordert ständige Anpassung. Gerade im Mittelstand braucht es nicht nur einen Chef, der alles macht, sondern ein funktionierendes Führungsteam. Dies beinhaltet:

  • Professionelle Auswahl und Einsatz von Führungskräften entsprechend ihren Stärken
  • Besetzung mit komplementären Eigenschaften in der Führungsmannschaft
  • Beseitigung von typischen Schwachstellen wie z.B. dem Controlling oder Produktmanagement

Darüber hinaus wird der Aufbau eines starken Personalmanagements zunehmend essentiell im weiter steigenden Wettbewerb um gute Mitarbeiter.

Neue Organigramme alleine reichen nicht aus. Es müssen Kernprozesse klar definiert und dann auch geübt und gelebt werden. Darüber hinaus müssen eindeutige Ziele formuliert, heruntergebrochen und eingefordert werden. Sonst gibt es keine Verantwortlichkeit.

In unseren Projekten zur Führungs- und Organisationentwicklung achten wir darauf, dass dieses Thema nicht als Schnellschuss verhallt und nur Unruhe erzeugt. Nur ganzheitlich mit allen oben genannten Themen kann es bewältigt werden.